Es común que los clientes a la hora de requerir personal –y más si es una posición importante en su organigrama- soliciten un perfil muy ambicioso, pero que ofrece un sueldo que no corresponde necesariamente con el nivel solicitado.

Ante esta situación, en LUF hemos desarrollado un software que orienta al cliente para definir con exactitud el perfil del ejecutivo requerido, ya que tiene integrado, entre otras funciones, un tabulador de sueldos, de modo que una vez seleccionado los atributos del perfil, el sistema sugiere un sueldo acorde, que cuando es revisado por el cliente, le da una idea mucho más precisa del personal que está requiriendo. A través de este procedimiento, el cliente puede llevar a cabo diversos ajustes hasta encontrar el equilibrio correcto.

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