Estamos asesorando en este momento a empresas de Centro y Sudamérica, en materia laboral y de integración cultural –algo que es verdaderamente importante-.

Lo que hemos aprendido es que debemos analizar la situación de una empresa que llega a un país desde un punto de vista muy imparcial y objetivo, buscando identificar cuáles son los elementos que motivan a los trabajadores locales, al mismo tiempo que se revisan los ordenamientos legales del país y se comparan VS la filosofía de la empresa, identificando tanto coincidencias como diferencias, y sugiriendo un plan de acción integral sobre lo diagnosticado.


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